队伍建设从理论抓起

宁波公司举办“队伍建设提升年”知识竞赛

5月20日中午，宁波公司举办“队伍建设提升年”知识竞赛活动，11个基层单位的27名选手踊跃参赛。最终，获得前6名的员工均取得90分以上的好成绩，为这项活动的高起点、高质量推进开了个好头。

今年是公司开展的“队伍建设提升年”专项活动，为活跃氛围，强化员工理论知识，掀起学理论、懂法规、促业务、强队伍的学习热潮，不断夯实员工理论水平，提升基层队伍整体素质。

考试前，公司提前发下了综合题库，让全体员工事先进行学习掌握，内容包括《党章》、国家安全生产法律法规、规章制度、行业标准及公司内部各项管理规定、相关文件精神等。考试全程以闭卷形式、单人单桌方式进行，公司领导亲自监考，确保纪律严明、防止弄虚作假、流于形式。

理论考试是“队伍建设提升年”活动的一个环节，通过考试，既检验了员工学习成效，巩固了理论知识，为开展专项活动打牢了理论基础，同时，比拼了各单位之间的竞争意识。

考试结束后，公司副总经理王直敏对活动进行点评，他指出，各单位对这次活动高度重视、认真筹备、积极参与，达到了初步目的；通过考试，可以看出各单位参赛人员理论知识好、集体荣誉强、竞争氛围浓；最后，他要求各单位要以此次活动为契机，迅速在全公司掀起重学习、提技能、强素质、促生产的良好氛围，全面提升队伍综合能力，以更严、更细、更实的态度，扎扎实实地抓好各项工作，为公司“队伍建设提升年”活动各项目标的圆满完成而努力奋斗。

最后，王总公布考核成绩，并分别给取得前六名的宁行大队李高峰、东部基地黄翕位、慈溪大队马晶杰、东部基地陈晨、中行大队刘翔和慈溪大队庄罗栋颁奖并合影留念。