为进一步优化干部队伍结构，增强干部工作活力，4月8日晚，衢州安邦护卫公司组织召开中层领导干部竞聘演讲大会，公司党委班子及干部职工共50余人参加会议。
    经过前期动员、自主报名及资格审查等程序，18名符合条件的人员参加了此次竞职演讲。按照会前的抽签顺序，围绕个人基本情况、工作经历及业绩、竞聘后的工作设想以及对竞聘的态度，畅谈了自己的想法，演讲内容充实 饱满，充分展现了锐意进取、敢于担当的精神风貌，赢得了全场的阵阵掌声。
    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，党委班子作为评委组结合竞聘者的演讲和答辩情况进行现场打分，公司纪委全程监督，坚持民主、阳光操作。按照竞聘方案，竞聘会后，公司党委将综合分析竞争上岗人员各方面的能力和综合素质，最终确定考察人选。
    此次公开竞聘打破了人员的身份界限、学历、资历界限，体现了公司党委对培养年轻干部的高度重视，为年轻干部提供了一个展现自我的平台，为选拔德才兼备、政绩突出、集体公认的优秀干部创造了良好的环境，也激发了 大家的工作积极性和创造性，让一大批有能力、能够攻坚克难的年轻干部脱颖而出。