与传统的“24孝”相比，新版“24孝”简洁易懂，更贴近员工生活。不仅包括“教父母学会上网”、“为父母购买合适的保险”等与现代生活紧密结合的行动准则，还包括“支持单身父母再婚”、“仔细聆听父母的往事”等观念突破和对老年人的心理关怀，对于弘扬孝道、构建新式家庭道德关系确有裨益。

      对照标准，有人觉得很具体，很切合现实；有人则觉得“标准”太高，根本无法实现；更有人表示惭愧和无奈，现实压力让自己心有余而力不足，无法逐条做到。

       “百善孝为先”，重要的是存有一颗孝顺的心，并尽自己所能付诸实际，让父母从心感受到关爱和温暖。

       慈孝文化长廊作为企业文化建设活动之一，倡导人人怀孝心、布孝言、施孝行。以孝文化为纽带引导员工互爱互助，与公司同发展、共命运，开创自己的丰富人生。