为进一步增强公司各守押中队车长的竞争意识、责任意识、忧患意识和服务意识，真正体现“能上能下”的竞争激励机制，公司各守押中队于近日开展2016年度车长竞聘及民主测评工作。

竞聘会以中队为单位，遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，依照《车长竞聘方案》，先由各中队车长候选人现场作精彩竞职演讲。其中，有在押运岗位上工作多年的老同志，也有充满激情、富有朝气的年青队员。竞聘演讲内容包括与押运管理有关的专业理论知识和技能，也涉及竞聘者在日常守押工作中的实际业务操作能力。演讲结束后，由参会队员对候选人员进行现场投票及民主测评，从中推选出综合素质和业务能力良好的队员为车长候选人。

通过开展车长竞聘，使大家都有一种紧迫感和危机感，为公司择优选配骨干、合理配备管理人员进行探索，为建设一支专业化、正规化、服务优的武装押运提供必要人才保障，也为安邦护卫公司的守押事业可持续发展注入新的活力。（义乌守押大队农行中队、浦江信联中队）