随着疫情形势的不断变化,杭城银行网点的陆续开门营业,公司因疫情阻断的员工陆续复工返岗等,杭州公司防控疫情形势更加严峻。面对新形势、新情况,2月14日杭州公司针对员工复工后的疫情防控工作,召开专项会议。公司党委书记童林华强调,要层层压实责任,加大员工陆续上班后的管控和排查力度,切断传播源和传播途径,扎实做好疫情防控工作。公司党委副书记、工会主席马洪庆,党委委员陈剑、刘炳勇、王勇及各部门、基地负责人参加会议。
杭州公司在前期签订《复工承诺书》、发放《疫情防控知识告知书》的基础上,会上又与公司各部门、基地签订《新冠肺炎疫情防控工作责任书》,并要求各部门、基地与所属员工层层签订责任书。通过“三书”联动,进一步落实疫情防控主体责任。
杭州公司疫情防控《复工承诺书》、《防控知识告知书》
层层签订责任书
《责任书》明确各部门、基地要强化各级责任落实,充分认识公司全面复工后疫情防控形势的复杂性、严峻性,坚持依法科学防控、联防联控、安全有效、规范有序,切实履行单位责任,全力以赴做好疫情防控各项工作。为便于各部门、基地抓好落实,《责任书》还明确要建立党政一把手负总责、防控工作专人负责、具体任务专人落实的“一岗双责”工作机制;对复工人员相关情况严格摸排;建立每日“零”报告制度和应急管理制度;加强疫情防治宣传,督促员工做好自我防护。
公司党委书记童林华针对下步疫情防控工作提出几点要求:
1、要加强和细化公司员工的复工审批流程,严格执行疫情防控期间复工制度。
2、人员管理要实行分类管控,扎实做好复工员工的管控工作。
一是将住寝人员和非住寝人员根据疫情防控工作要求进行教育和管控,严格落实住寝人员宵禁制度,实现专人管理;教育引导非住寝人员做好自我防护,同时要求遇有身体不适的人员及时报告和就医。
二是突出抓好8小时以内和8小时以外的管控,8小时以内按照疫情防控工作要求和押运工作要求管理,8小时以外要教育引导好员工遵守社区、属地的管理措施,杜绝聚会、串门等,最大努力切断传染源、传播途径。
3、要层层分解责任,层层压实责任,层层扛起责任,全力以赴做好疫情防控工作,打好打赢疫情防控攻坚战。