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公司开展岗位理论知识考试
更新日期：2017-11-17
为进一步提高公司机关部门人员的业务知识和岗位履职能力。11月17日，公司组织开展了岗位理论知识考试。
公司对此次考试高度重视，做了大量前期准备工作，对各部门的工作职能、岗位职责、业务流程进行了梳理。根据不同的岗位性质，有针对性地设置考试题目，侧重于实践与理论相结合。
此次岗位理论考试主要针对公司机关部门人员，采取闭卷考试的形式（45岁以上女职工和50岁以上男职工开卷考试），最大限度保证考试过程真实有效。同时，考虑到部分岗位人员因要事确需不能离岗参加，此次考试分两次进行，各部门合理安排人员，充分体现人性化管理。
通过考试，充分调动学习、钻研业务的积极性，全面提升生产管理水平，适应国企改革和创新发展需求。（办公室、人力资源）
