7月11日至12日，由浙江安邦护卫集团公司党委委员、副总经理骆金海带队的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研组莅临丽水安邦护卫公司开展调研工作，集团公司审计风控与法律事务部总经理何卿，综合办公室（党委办公室）副主任宋俊强等陪同调研。
        7月11日下午，调研组一行召开专题调研会，丽水公司党委班子成员，总经理助理，本级各部门、大队、子公司主要负责人参加会议。
        会议上，丽水公司党委副书记、纪委书记朱永健就丽水公司“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，公司上半年工作开展情况以及当前存在的问题三方面进行了详细汇报。
    听取汇报后，集团公司骆金海副总经理对丽水公司工作开展情况表示充分肯定，他要求，丽水公司一定要按照集团公司董事长吴高峻在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会上的讲话要求和集团公司主题教育实施方案要求，扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是通过主题教育工作，提高党员干部思想认识；二是围绕重点、难点开展主题教育工作，确保主题教育取得实效；三是通过开展主题教育工作，推动党建工作、业务工作和思想教育更进一步。
    随后，集团公司骆金海副总经理结合习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述给出席会议人员上了一堂深入浅出的党课，他希望公司广大党员干部要原原本本学、原汁原味学,读原著、学原文、悟原理,学深悟透、融会贯通，并将其灵活运用到工作中去，推动公司深化改革，促进公司可持续健康发展。一要高度重视巡查整改工作，落实整改工作要放到主题教育工作中去，落实到位、整改到位是主题教育的重要指标，是提高政治站位的标准，丽水公司要根据集团公司反馈的整改意见，不折不扣地将整改落实到位；二要提高政治认识，高度重视审计工作，并安排专人负责，积极对审计中发现的问题进行整改，确保审计工作落实到位；三要按照集团公司工作要求，围绕经济效益和核心竞争力两个目标，力戒形式主义，实事求是，扎实开展降本增效工作，确保公司健康可持续发展；四要根据市场化改革趋势，打破行政化概念，根据多劳多得原则，积极推动薪酬体制改革，调动员工工作积极性，激发员工干事热情。
    7月12日上午，调研组一行参加直属守押大队党支部党员大会。座谈会上，调研组认真听取了直属守押大队党支部上半年党建工作、队伍建设、守押业务、安全管理等情况介绍以及支部“不忘初心 牢记使命”主题教育活动推进情况。骆金海副总经理与支部党员、“五个一”人才、困难党员面对面了解了职工群众关切和反映强烈的问题。
    针对大队队伍流失率高、薪酬待遇低等问题，骆金海同志要求，支部党员干部要切实增强践行初心使命的行动自觉，详细掌握当地保安、协辅警、消防等薪酬水平和工作制度；按照“多劳多得”薪酬激励原则，支部党员干部要集思广益，为丽水公司薪酬体制改革当好参谋助手，充分调动队伍干事创业的热情和工作积极性；对支部困难职工帮扶工作要持续跟进，把党组织的关怀传递给困难职工。
    初心不改使命在肩，担当实干逐梦前行。丽水公司将继续推动主题教育高标准高质量开展，把守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求贯穿全过程，把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同推进公司各项工作结合起来，以干事创业的实际行动体现初心和使命，以作风的转变推动效能的提速，以强烈的事业心和责任感，积极投身丽水公司改革转型新征程，扎实推动公司高质量发展，以优异成绩向新中国70华诞献礼！