集团混改后，怎样发挥国有企业家精神，促进企业行稳致远？五一假期临近，如何持续发力纠正四风，为企业发展保驾护航？围绕这两个问题，4月29日下午，集团党委理论学习中心组开展专题研讨。集团党委书记、董事长吴高峻主持专题研讨会并作中心发言，集团党委其他班子成员出席研讨会并开展交流，集团总部中层副职以上人员列席。

吴高峻在中心发言中结合集团发展实际、工作经历和平时学习思考，系统阐述了什么是企业家精神、新时代弘扬企业家精神的重要意义、新时代国有企业需要弘扬哪些企业家精神。他在具体分析任正非、鲁冠球、马云、宋志平等一批企业家成功经验后指出，作为新时代的国有企业家，要夯实对党忠诚、信念坚定的“根基”，强化着眼长远、执着坚守的“内核”，筑牢开拓创新、合作共赢的“灵魂”，擦亮敢于担当、奋发有为的“底色”，严守遵纪守信、敬业奉献的“标线”，以时不我待的奋进姿态，向着集团既定目标进发，更好肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，共同为推进安邦护卫集团向前发展付出我们这一代人的努力。

集团党委委员、纪委书记卢卫东就落实中央八项规定精神、强化党风廉政建设作中心发言。他通报了我省在落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作方面取得的成绩和存在的一些问题，分析了当前集团在违规收受礼品礼金、收受烟票、违规吃喝、违规发放津补贴和福利等方面存在的问题，落实了具体整改措施，并就加强集团各级领导干部个人党风廉政建设提出了“静心”“净心”“尽心”三点体会。

与会的集团党委理论学习中心组成员就这两个问题展开讨论。大家认为，集团当前正处于混改和转型发展的关键时期，更需要各级领导干部切实发扬企业家精神，把做大做强企业作为根本，树立坚定的信念，具备强烈的创新意识和强大的学习能力，敢于和善于捕捉商机，勇于担责，果断决策，一抓到底。大家强调，要进一步完善集团各项党风廉政建设制度，扎紧制度的笼子，对制度和法规要有敬畏之心，要慎小慎微，强化监督，严肃查处，建设风清气正的政治生态，为集团改革发展保驾护航。