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【温州】乐清大队完成2016年度车长考核
更新日期：2017-02-14
日前，乐清大队2016年度车长岗位定向考核顺利完成。此次考核历时一个多月，根据公司《守押管理实施细则》，在公开、公平、公正的基础上，形成“能者上，弱者下”的激励机制。考核共分为日常考核、体能考核、理论笔试、现场指挥、综合考评等五项内容，以个人综合得分评出名次进行奖优罚劣。
通过此次考核，深化了车长岗位队伍管理，强化了车长作为一线管理人员的综合能力，全面提高了车长对岗位职责的认识和担当，在大队内形成了一种良好的竞争环境，为大队人力资源配置更加科学化、高效化、合理化以及顺利完成2017年守押工作提供了保障。
