1月11日，浙江衢州安邦护卫有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席郭启明，党委委员、副总经理马洪庆，在寒冷的冬天亲切地问候公司员工的工作和生活，并给他们送去慰问金和慰问品。据了解，如此暖心的举动只是安邦公司惠工举措之一。公司从成立以来，就一直坚持“一切为了员工，一切依靠员工”的工作原则和“和谐、规范、严肃、活泼”的核心理念，充分尊重员工企业的主人地位，注重发挥员工企业主人翁作用，尽最大努力，让公司发展成果惠及到每个员工，营造了凝神聚气，拴心留人的良好工作环境和心齐气顺劲足的工作氛围。公司先后获得全省“强保障 促和谐”活动示范单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业等荣誉。
“暖冬行动”温暖员工心
每年，省总工会和市总工会慰问组都会来到衢州安邦护卫，带着慰问金和慰问品对公司家庭困难职工进行亲切慰问，详细了解职工的生活情况，勉励他们要树立信心，坚强面对生活，保重好自己的身体，在自己的岗位上继续努力，实现自我价值。据了解，在春节前夕，公司领导会在百忙之中走访困难员工家庭，与他们亲切交谈，了解员工困难，鼓励员工放平心态，积极生活。
安邦保安公司方某是因病致困的家庭之一，他说：“公司一直以来对我都很照顾，省公司、省市总工会等领导都很关心我，慰问我，了解我的工作和生活情况，我真的特别感谢。”
安邦护卫有限公司弘扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，建立了员工互助基金，由公司出资10万元，员工每年捐资100元，对家庭发生急难险重的事或有特殊困难等情况的员工及时进行救助。如员工郑建渭在工作时不幸摔倒受伤，公司领导多次到医院看望，了解其情况，当得知其医疗费用较大时，公司及时从员工互助基金中给予其医疗补贴。
在员工就医的问题上，公司借市公安局与市人民医院、中医院建立绿色通道的力，经与两家医院协商，同意按公安民警就医的条件，给公司员工就医提供了方便。
“金秋助学”传递企业关爱
为积极帮助困难职工妥善解决好子女上学难问题，公司工会每年针对公司困难职工家庭开展“金秋助学”活动。只要是符合条件的员工家庭都可以受到工会的资助，帮助孩子更好地完成学业，公司已资助困难家庭子女30人。
工会培训丰富文化生活
为提高员工职业素养、学习专业知识，公司工会不定期聘请专家学者举办各种专业培训，提高员工的工作技能、职业素质，让员工运用专业在岗位上更自如地工作。2016年8月，综合办公室人事专员钟健参加工会组织“劳动关系协调员培训班”并成功取得“劳动关系协调员”和“调解员”证书，“感谢公司工会给了我培训的机会，让我能够在人力资源工作中有更好的学习平台，能够将学习到的知识融合并熟练运用在工作当中。”钟健说。
为丰富业余文化生活，工会还经常组织瑜伽课、摄影课、烹饪课、插花课、书画课等，让员工在下班后也能享受精彩的文化生活。
福利制度享不停
此外，为保障员工健康体魄，安邦公司还实行员工健康体检制度。公司在实施体能素质提升的同时，规定并实行了男员工每3年、女员工每2年组织1次健康体检。实行员工晚婚晚育护理假制度，凡符合晚婚晚育条件的男员工妻子生育，公司给予7天的护理假。
同时还有员工生日祝福，员工结婚祝贺，员工长辈故去慰问，员工及家属住院慰问，优秀员工外出旅游，家庭财产保险等，让员工时刻感受到来自公司的温暖。
