6月17日,公司召开年中工作部署推进会议。公司总经理室成员、科室副职以上管理人员及内勤、各大队主要负责人及内勤共36人参加了会议。
会议对改制以来的情况进行了总结回顾,并对“守纪律、讲规矩、听指挥”教育活动和企业内刊创办等重点工作进行了动员部署。会上,张正逸总经理针对目前工作中存在的学习和提高的努力不够、管理和服务的理解有所偏差、业务和安全的关系认识不清、成本和利润的把握不到位等问题,要求各级管理人员在加强学习提高、服务意识、内部沟通、执行效能、事务处置等方面能力的基础上,进一步推进企业文化建设,深入贯彻落实上述两项重点工作,推动公司的建设发展更上新台阶。(宁波安邦护卫公司综合办公室)



