为进一步加强主题教育引领，推进主题教育工作，认真盘点半年业绩，深入查找问题差距，切实将主题教育“找差距、抓落实”的实际成果转化为推进企业降本增效的强大动力，确保全年各项目标任务全面实现，8月6日，安邦护卫集团在杭州召开2019年上半年度工作会议暨主题教育推进会。集团党委班子全体成员出席会议，党委书记、董事长吴高峻作总结讲话，党委副书记、董事、总经理诸葛斌作集团半年度工作报告，党委副书记、董事余兴才部署集团深入推进主题教育相关工作，党委委员、纪委书记卢卫东进行廉政警示提醒。会议由余兴才主持。

会上，吴高峻带领全体与会人员原原本本学习了习近平总书记在浙江工作期间对省属国有企业改革发展的重要论述和重要讲话精神。吴高峻指出，当前，安邦护卫集团正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，领导干部既要做到居安思危，时刻保持忧患意识，又要做到临危不惧，保持战胜一切困难的乐观精神。要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，从总书记重要论述中找到推进改革的“良方”、找到破解难题的“钥匙”、找到团结奋进的“动力”。

吴高峻表示，企业转型发展不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的，要重点突出稳增长、防风险、多元化，认真处理好守正与创新、战略与项目、存量与增量、经济账与社会账、队伍与业务、整体与局部等六个方面的关系，推进企业转型发展。

针对下一步的工作，吴高峻强调，要强化大抓落实的意识，强化担当破难的本领，切实扛起转型之责、发展之责、稳定之责。一要领导带头抓落实，吹响一起干的集结号、跟我上的冲锋号，走进基层、走进一线、走进矛盾，狠抓工作落实，争当改革促进派、实干家、先锋队。二要久久为功抓落实，坚持一张蓝图绘到底，保持战略定力，坚持问题导向，瞄着问题去，追着问题走，善于把化解矛盾、破解难题作为打开局面的突破口，多做打基础、利长远的事，稳扎稳打向前走，积硅步以至千里。三要改革创新抓落实，旗帜鲜明地支持创新者、宽容失败者、问责无为者，决不让改革创新者委屈吃亏，决不让墨守成规者坐享其成，决不让清谈评论者无事生非。四要雷厉风行抓落实，拿出只争朝夕的紧迫感推进落实，坚持效率至上，做到一般的事不过夜、困难的事不过周、复杂的事不过旬。五要比学赶超抓落实，加快补齐短板、奋勇争先进位，切实把重点工作任务抓实抓好抓出成效。六要统筹融合抓落实，牢固树立系统思维，坚持抓重点、促一般、带全局，统筹兼顾抓落实、融会贯通抓推进，确保落实更有效。

诸葛斌从“有亮点、有压力、有信心”等三个方面，总结回顾了集团上半年在主题教育、安全生产、集团混改、业务生产、人才激励和清廉建设等方面重点工作任务完成情况。诸葛斌指出，今年是集团混合所有制改革之年、企业高质量发展之年，做好下半年的工作十分关键、意义重大。一是深化主题教育，在党建引领上再加强。要按照省委统一部署，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育；要贯彻既隆重热烈又务实节俭的原则，做好庆祝建国70周年系列活动；要开展“三基”（基本理论、基本知识、基本经验）教育培训，提升集团基层党建工作水平；二是全力推进混改攻坚决胜，在国企改革上再发力；三是咬定年度经营目标，在完成业绩上再攻坚；四是以主题教育为契机，在总部效能建设上再提速；五是抓基础补短板，在“大安全”上再深化；六是保持高压态势，在清廉安邦护卫建设上再推进。

余兴才对下一步集团深入推进主题教育进行了部署。他指出，一要进一步提高对集团主题教育目的的认识，将切实增强“两个维护”的高度自觉作为集团检验和衡量主题教育成效的根本标准，将切实提高党员领导干部的担当意识、责任意识作为集团衡量主题教育成效的重要标准，将增强党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，解决职工群众反映强烈的难点热点问题作为集团衡量主题教育成效的重要标准；二要继续抓好学习教育与调查研究工作举措，原原本本精读、深读、细读必读书目，切实抓好整改落实；三要对照党章、《准则》、《条例》进一步检视反思问题；四要围绕高质量开好专题民主生活会，广开渠道查找问题，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。

会议表彰了集团2018年度党建工作优秀奖获奖单位，宁波公司、绍兴公司、台州公司负责人分别汇报了本企业上半年党建和业务工作情况，以及下半年企业发展举措。

集团各子公司主要负责人、集团总经理助理、各部门负责人参加会议。