12月29日上午，衢州安邦护卫公司召开2018年“正风肃纪 打造安邦护卫铁军”队伍集中教育整治活动总结大会，公司党委书记、总经理张淑芬，党委副书记、纪委书记郭启明，党委委员、副总经理郑胜，党委委员、总经理助理琚苏炳，总经理助理李金生及各子公司、部门负责人，全体行政人员，各大队队长及车间班组长等共67人参加了会议。会议由党委委员、副总经理郑胜主持。
    会上，保安公司、检测公司、施救公司、守押大队和科技防护部先后分享了本次活动的亮点和成效，并对查摆的问题进行“晒单”，整改措施有力到位。
    郭启明作活动总结，他指出，此次集中整治活动经过周密的动员部署、认真的学习教育、及时的监督检查、扎实的查纠整改，对推动员工队伍纪律作风向善向好、队伍稳定团结、安全工作稳定具有很强的促进作用，但仍存在着一些亟待解决的问题，要求各子公司、部门在查纠问题、整改落实的基础上，进行再深入、再细致的查漏缺、补短板，用铁一般的担当和作风，锻造一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严、自身净”的“护卫铁军”。
    会议明确了每名安邦人不得触碰的十大“铁律”：
    一、违反国家相关法律法规，受到公安机关行政拘留以上处罚的；
    二、酗酒滋事、打架斗殴、扰乱工作秩序或公共秩序，严重影响公司形象的；
    三、执行任务时，违规操作或违反国家法律法规，严重损害公司形象的；
    四、违反武器警械使用管理规定，造成严重后果的；
    五、玩忽职守，不履行岗位职责，造成工作重大差错，造成严重影响或重大损失的；
    六、不遵守交通法规，发生主责以上严重交通事故的（1人以上死亡）；
    七、搬弄是非，散布谣言，造成恶劣影响或严重后果的；
    八、擅自截留、挪用、侵占公司财物，数额较大或屡教不改的；
    九、利用职务之便“吃、拿、卡、要”造成较大影响的；
    十、服务态度恶劣，怠慢、欺骗、打骂客户，被媒体负面报道或公众公开批评，在公司、社会范围内造成严重的负面影响。
    安邦铁律是每名安邦人从业操守的底线，对于触碰底线的现象，公司坚持“零容忍”态度，将依法依规予以辞退处理。
    张淑芬在总结讲话中充分肯定了此次队伍集中教育整治工作取得的成绩，并提出三方面要求：一是要正视存在的问题，充分认识队伍建设的长期性、艰巨性、复杂性；二是要增强创新意识，多为公司发展献言献策；三是要统一思想，坚决贯彻执行安邦“十大铁律”，形成“铁军”的战斗力，更好地服务中心工作。