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公司完成“轮岗”人事调整及党支部委员会改选工作
更新日期：2018-04-09
为更好适应国企改革，实现金华安邦公司领导干部在思想、工作、作风、情感上的深度融合，公司大力推行“轮岗轮训”制度，并以此为抓手强化队伍建设。4月1日，公司各守押大队大队长及副中队长“轮岗”人事调整全面到位，并陆续完成了各党支部改选工作。
公司坚持把制度优势转化为管理效能，实现人员全面深度融合，同时考虑人岗相适和干部轮岗交流，让责任牢牢落在每一名干部身上。切实提高政治站位，树立四个意识，做好工作衔接，从严要求自己，刻苦钻研、勤勉奋斗，齐心协力推进安邦各项工作。此次轮岗，共有10人调整到了新的岗位。
同时，各支部召开党员大会，陆续完成了支部改选工作。（江北大队 高杨华）
公司坚持把制度优势转化为管理效能，实现人员全面深度融合，同时考虑人岗相适和干部轮岗交流，让责任牢牢落在每一名干部身上。切实提高政治站位，树立四个意识，做好工作衔接，从严要求自己，刻苦钻研、勤勉奋斗，齐心协力推进安邦各项工作。此次轮岗，共有10人调整到了新的岗位。
同时，各支部召开党员大会，陆续完成了支部改选工作。（江北大队 高杨华）
