连日来，杭州一直处于“高温预警”状态，顶着夏日毒辣的太阳与“热浪”，杭州公司领导班子深入一线，总经理邓泉明带头到银行待命点，亲切慰问工作在一线的员工并为他们送上了防暑用品。

随着杭城气温持续偏高，在确保安全的同时，杭州公司开展十项举措，狠抓防范措施落实，保障高温期间的押运安全及人员健康，确保押运工作的有序进行。

一是秉着“关爱员工，体贴员工”的理念，传递公司对员工的关爱，营造良好和谐的工作氛围，在这个最“热情”的夏季里，公司紧急出台送清凉方案。在高温期间（7月至9月）每日免费供应每位一线员工一支棒冰、每月一箱矿泉水。

二是公司提前做好防暑降温的安全工作。为防止爆胎、线路故障及自燃等安全问题发生，公司安排专人全方位的对车辆进行检修、保养工作，对330辆押运车的轮胎、灭火器、保险丝、电线以及空调、风扇等制冷设备配置情况进行了全面的检查并及时排除安全隐患。

三是每车配备防暑急救药品，并于7月份开始在车内放置冰块降温，更换车辆座垫凉席。

四是按照杭州市最高标准按月发放员工高温费（每人每月225元，发放6、7、8、9四个月份），每人发放高温饮料2箱。

五是公司领导干部带头下一线，与工会共同积极开展夏季“送清凉”活动，慰问驻点银行的一线员工，为奋战在一线的员工送去水果以及高温防暑用品，把公司的关怀送到一线员工的心中。

六是公司加大对防暑降温知识的宣传力度。通过公司微信平台、宣传栏、出车前晨会加大对员工防暑知识的宣传。  

七是各基地、大队做好防暑降温措施方案和中暑应急预案，组织员工进行中暑急救知识培训，加强员工的自我防暑能力。

八是公司加强排班管理，在夏季高温期间合理安排员工作息时间，为员工提供待命休息场所，严格控制加班加点，减轻劳动强度。

九是切实做好安全管理，排查整改安全风险点，确保押运安全、车辆安全、消防安全。

十是为进一步加强行政管理人员的培养教育，结合当前“两学一做”教育实践活动，公司安排行政管理人员下基层锻炼，深入一线员工工作环境，和员工一起“同微笑、同服务，同工作。”

十项措施开展以来，杭州公司上下齐心协力，共战高温，确保押运工作安全有序开展。