3月7日上午，海宁大队召开全体员工会议，传达贯彻市委书记林毅在全市三级干部大会暨创建全国文明城市动员大会上的讲话精神，回顾总结春节期间守押工作状况，部署安排新一年的工作，以更加饱满的热情迎接新一年的挑战。

一是加强学习培训，永葆队伍纯洁。全体队员要提高认识，明确方向，找准位置，恪尽职守，切实增强法律意识、权利意识和忧患意识，筑牢安全防线，提升队伍整体形象和业务水平。

二是规范守押勤务，提升服务质量。要狠抓规范操作作为严格管理的一项重要措施，从到岗、整队、点名、领验枪、出车到车辆停放、款箱交接、警戒站位、守库值班、备勤管理等都要严格按照规定进行具体规范，不断增强队员的规范操作意识。同时。继续深入开展向银行及营业网点征求意见活动，不断提高细节服务质量，努力实现金融系统对安邦服务100％满意率的目标。

三是突出重点环节，确保守押安全。严格执行双人双锁、AB钥匙保管、枪弹分离、出入库登记、枪支领取登记和定期擦拭保养等制度，对值勤中使用的枪支弹药和分放在各备勤点专设的枪弹柜，实行动态安全管理，确保所有枪支弹药始终处在全程监控之中。对所有押运车辆在运行过程中要与GPS值班人员始终处于联络监控状态，确保押运车辆的安全运行。

四是参与文明创建，弘扬最美精神。要求队员积极参与全国文明城市创建工作，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和行为准则，在家里做个有责任感的人，在单位里做个爱岗敬业的人，在社会上做个热心公益的人。心存正念，与人为善，严以律己，宽以待人。人人发挥正能量，人人向文明奔跑，将“要我文明”转变为“我要文明”，让文明成为行为准则，成为最美风景。

五是开展竞聘上岗，打造优秀团队。根据公司规定对任职期满的中（分）队长、车长开展公开竞聘上岗工作，消除安邦队伍中“做好做差一个样、做多做少一个样”的消极思想，着力提高管理人员的工作热情，建立健全管理约束机制，落实监管责任和连带责任，杜绝发生各类违规违纪事件。(嘉兴安邦护卫公司)