辞旧迎新，崭新的2020来临，回望2019，我们“不忘初心、牢记使命”，书写了“巩固主营、多元发展，不断推进产业融合”的新业绩；我们抢抓机遇、奋力奔跑，跑向科技创新驱动发展的新征程；我们笃行致远、砥砺前行，收获了累累硕果。
    公司全年营收和利税有较大突破，分别增长7.91%和19.53%。非主营业务营收占总收入的55.81%。
    过去的一年，我们坚持以科技为引领、以市场为导向，认真谋划产业布局，构建全方位、立体式的安全管理模式，着重做好“借力发展、趁势而上”的文章，强势推进产业融合多元发展。
    借“警企合作警企共建”之力，全力开启服务社会公共安全治理新模式。
    与市公安局战略合作协议的成功签订，标志着公司开始迈向安保集成服务的新里程，我们积极配合公安机关，在智慧安防、基础信息化、公安非核心的辅助类、后台类事务社会化外包等领域，做好社会治安、安全防范、安全保卫等一系列“安”字头文章，履行好服务社会、服务稳定的社会责任。
    借“纳入集团公司守押业务挖潜增效试点单位”之机，进一步守稳武装押运主业并积极拓展金融服务一体化。
    全年完成7家金融单位和11家上门收款单位合同续签，新增金融网点8家、上门收款单位2家；积极推广普及安邦交接系统，使用覆盖率达74%；优化网点交接顺序、压缩交接包时间；顺利接手市工行ATM机加钞维护项目。
    借“70周年建国大庆保平安”之机，做大做优人防业务。
    圆满完成建国70周年“迎大庆、保平安”的政治任务，安邦保安队伍规模、服务单位有大幅度的增长和突破，保安公司被评为2019年度全省优秀保安服务公司。以“巨化安保”辐射周边的服务圈初步形成；与杭金衢拓宽指挥部签订勤务人员派驻协议；参与醉酒人员警医企联动处置合作机制；接收市本级政府编外用工人员；圆满完成马拉松、国际铁人三项赛事、全国第四届智博会等大型活动安保任务。
    借“信息化时代呼唤安保行业智能化”之机，加快推进智慧服务创新举措。
    创新尝试“人防+技防”、“空地一体”、“1+X”的综合服务新思路。在大型活动安保中，通过布设移动监控设施、搭建临时指挥平台、运用人脸侦测系统等手段，提高应急响应能力；做好无人机在警用培训、治安管控、警情协查、应急救援等方面的飞行服务，以及重点反恐单位的反制防御服务。稳步推进智慧消防远程值守项目。开展智安小区建设的技术对接和需求论证，参与建设标准起草。
    借“衢州政法一体化办案改革”之机，稳步推进刑事诉讼涉案财物管理业务。
    涉案财物委托衢州安邦第三方管理模式已在全市推广并落地，涉案财物管理中心全年共交接案件824件，入库涉案财物28360件，服务单位115家，中心依托公司覆盖全市各乡镇的押运网络，通过预约上门取件服务、网上流转等措施，实行全封闭式管理，积极推动了公、检、法内部“最多跑一次”。
    借“全国文明城市创建”之机，做强做精交通施救业务。
    施救公司今年先后中标衢州市“创建全国文明城市”市区违停车辆拖移停放服务、交警支队市区道路事故现场清障施救及涉案车辆停放管理服务、集聚区综合执法局违停车辆代转移服务、平安保险事故救援服务等项目，全年共施救拖车37663辆。尤其在创文期间，投入各类施救车辆75辆、组建15支交通巡逻车队，24小时不间断服务，充分发挥了安邦施救“保畅铁军”的顽强拼搏精神。
    借“最多跑一次向社会公共服务领域延伸扩面”之机,建设全省最优检测公司。
    2019年底，浙江省委全面深化改革委员会办公室围绕全省机动车检测服务质量提升开展了专项课题研究，衢州市成为试点地市。作为“最多跑一次”改革向公共服务领域延伸扩面、打造衢州市最美营商环境的新路径，市政府高度重视此项工作，并把衢州地区的试点落户安邦检测公司。公司将此项市级课题作为检测业务做大做优的新机遇，成立了领导小组，组建专班，制定服务质量提升实施方案，向打造“检测准、效率高、服务优、秩序好、环境美”的全省最优检测公司全面发力。
    过去一年，我们强化党建引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以支部特色品牌创建为抓手，创新开展党员“效能、安全、服务”意识提升行动，努力促进党建和业务工作的有机融合和同频共振。我们认真落实党风廉政建设责任制，开展常态化内部巡查，积极推进依法治企和《制度汇编》的修订。同时，构建“大党建”的工作格局，加强党建带工建团建，组织开展了劳动竞赛、技能比武、健康向上的文娱体育活动、困难党员职工走访慰问等活动，丰富了员工的精神生活，凝聚了团队力量。
    我们全面强化安全生产管控，推进安全生产标准化建设。制定安全工作目标和措施，落实安全生产主体责任，全年先后组织开展了“守规程、治隐患、提意识、促安全”集中教育整顿、“安全生产月”、“百日安全生产竞赛”、“迎接建国70周年安全生产专项整治”等活动，开展拉网式、地毯式安全大排查，消除安全隐患，强化防控措施，加大安全生产投入，完善安全生产基础设施建设。对照“七化”建设标准，完善岗位职责和精细化操作流程，确保经营生产平稳有序。
    我们全面加强公共关系建设，切实增强企业在市场竞争中的软实力。良好的公共关系是保障企业正常运行的有力支点，是参与市场竞争的助推器。我们致力于创建和谐的“警企、政企和银企关系”，积极履行社会责任，发挥安邦品牌的社会效应。公司成为衢州市“见义勇为”基金会理事单位、与四川省宣汉县角岭村结对帮扶，参加校园交通安全公益活动捐赠爱心头盔，参与台州“利奇马”台风灾后救援工作、红十字会无人机公益培训，在平凡的工作岗位上涌现出一批好人好事，被各大媒体竞相报导。今年公司先后获得衢州市劳动诚信保障3A级单位、浙江省信用示范管理企业等荣誉称号。
    新的一年，是“十三五”规划收官之年，是全面决胜建成小康社会之年，也是我们公司向高质量发展全力迈进的关键之年。新的一年里，我们将全面贯彻党的十九届四中全会和省委十四届六次全会精神，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，上下同心克难攻坚，提振精神重新出发。
    新的一年，我们将紧紧抓住大数据、物联网、人工智能时代下安保产业蓬勃发展的机遇和风口，坚定“发展才是硬道理”，围绕“以客户需求和服务为中心”，坚持走科技强企之路，聚焦智慧产业，积极融入市域公共安全治理和社会治安防控体系，在智能安防、智慧社区、智慧交通、智慧物证、智慧消防等领域构筑更为健康的“大安保”体系，提升企业核心竞争力，打造可持续发展的产业结构布局。
    新的一年，我们将进一步弘扬“诚实守信、高效优质、安全精准、纪律严明、服务奉献”的企业核心价值观，加强企业文化建设，凝聚职工力量，共享改革红利，最大限度地激发调动员工的积极性和创造性，让员工在发展战略布局中找到自己的坐标，争做新时代安保事业的追梦人。
    在这辞旧迎新之际，我们回顾过往，感慨万千；我们展望未来，信心满怀。我们都需要紧跟时代、锐意进取，立足新起点、谋求新突破，努力前行、不留遗憾！幸福永远属于奋斗者，让我们以奋斗的姿态，拥抱美好的未来。