为适应公司生产经营和战略发展需要，进一步改进工作作风，提高公司管理效能，杭州公司于10月9日至10月12日，对各基地中层副职以上管理人员履职情况进行民主调研。公司党委高度重视，成立专项调研小组。调研小组由公司党委副书记马洪庆带队，组织人事部负责人及相关人员参与调研。

此次调研秉承规范、民主、公正、透明的原则，对基地管理干部工作态度、工作作风、团结协作、领导能力、业务能力、工作效率等方面履职情况进行民主测评和考核。

马洪庆围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育再拓展、再延伸的要求，结合公司实际，对基地管理干部开展面对面谈话。

调研小组采取无记名问卷调查和随机谈话相结合的方式，对基地管理干部履职情况开展民主测评。

   下步，杭州公司将持续加大管理干部履职情况调研力度，通过调研测评不断激发管理干部内生动力，从而实现公司整体管理水平的提升，为推进公司科学发展提供强大力量。