为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻落实省国资委关于省属企业合规示范创建工作要求，推动子公司合规管理体系建设有效开展，4月19日至20日，集团组织召开合规创建工作培训会。

       4月19日下午，在杭州市滨江区刑事合规促进会的推动下，浙江吉利控股集团有限公司合规总监岳海燕的大力支持下，由集团党委副书记、董事、总经理诸葛斌带队赴合规对标企业浙江吉利控股集团就党建共建、工会合作、战略合作、合规共建等多方面进行合作磋商，双方将依托集团作为省属国有企业武装守押行业优势与吉利控股集团作为行业龙头民企在智能电动出行和能源服务科技方面具备的全球竞争力和影响力，共同发掘合作潜力，践行“合规保障发展，合规促进业务”的合规理念。对标学习会上，吉利控股集团合规高级经理陈周宁及其他相关部门主要负责人就吉利合规体系架构、合规管理制度及运行机制、合规文化、信息安全工作等多个方面作了现场授课。

       4月20日上午，合规创建工作培训会在集团总部开展。集团党委委员、纪委书记、总法律顾问卢卫东出席会议并讲话，集团风控与法律事务部（综合监督部）全体人员，各子公司法务及合规管理分管领导、合规专职人员参加会议。

       会议传达了省国资委国有企业合规管理论坛精神，要求逐一摸排、查漏补缺，清醒认识法治合规建设中存在的问题短板，瞄定目标、聚焦重点，全面推进企业合规管理体系建设。

       会议指出，去年以来，集团在依法治企合规建设方面取得了一些工作成效，要清醒客观认识到当前集团整体推进合规创建工作与当前新任务、新要求以及省国资委的目标期盼相比，特别是与新时代高质量发展要求相比还存在一定差距，深刻认识合规创建的重要性、系统性、专业性、紧迫性，切实树立法治观念和法治意识，健全法治工作体系，增强法律人才队伍建设，加快各项工作进程。

       会议强调，要勇于探索新模式，建立一支职责专、业务精、质效高的企业法治合规人才队伍，探索将法务、合规、风控及综合监督等工作统筹管理的“3+13+N”的“片区”管理新模式。各子公司主要负责人要认真履行推进法治建设第一责任人职责，着力健全“五个体系”，持续提升“五种能力”，以高水平法治保障高质量发展，为我省实施三个“一号工程”提供国资国企法治力量。

       会议要求，要深刻领会全面推进法治合规工作的重要性和必然性，在落实全面依法治国战略部署、强化依法治企上走在前列、作出表率。要以“提质扩面年”为目标引领全年合规管理工作。按照省国资委具体工作部署，落实“六个一”重点任务，全面推进集团及子公司合规管理体系建设。要研究探索“片区”管理模式促进“法治安邦”建设，子公司要把合规管理作为当前法治安邦建设的重要任务，试行“片区”管理创新模式，确保合规管理示范创建任务圆满完成。

       集团合规管理法律服务团队陈少军律师围绕落实合规管理示范创建工作开展培训，并就国资委《关于做好2023年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知》进行了重点解读。

       集团风控与法律事务部部门人员就近期参加滨江区刑事合规促进会举办的合规北京研学活动向与会人员作了学习分享。各子公司就如何高质量完成合规管理体系建设、怎样运用“片区”管理新模式促进集团整体合规建设等方面展开了深入交流。

       会后，集团及各子公司分管领导和专职人员签订了合规承诺书，郑重承诺主动学法、诚实守信、爱岗敬业、拥抱合规、依法合规。