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逆风破浪、勇开新局，持续推动公司高质量发展
更新日期：2021-01-04
站在跨年的门槛，回首刚刚过去的不平凡的2020年，思绪激荡，难以忘怀。这一年，衢州安邦主动谋划、危中寻机，在变局中逆势前行、勇开新局，全力推动公司高质量可持续发展，打造了一批新亮点，探索了一批新经验，收获了一批新荣誉，交出了一份沉甸甸的答卷！
公司先后取得浙江省AA级“守合同重信用”企业、武装守护押运准三级、安全技术防范（设计、施工、维护）二级、安全技术防范（报警运营）三级、人力安防二级等资质，荣获省安防协会“抗击疫情 先进集体”、集团“疫情防控、复工复产”先进集体、省级优秀通讯单位、衢州市柯城区服务业企业营收贡献奖等。在今年的衢州市保安协会换届中，衢州安邦被推选为市第二届保安协会会长单位。
2020年公司共完成营业收入1.75亿元，比上年增长19.1%。上缴利税5300多万元。非主营收入占经营总收入的比例持续上升，进一步增强企业抗风险能力和市场竞争力。
一、聚焦责任担当，全力打赢疫情防控阻击战。公司通过“党建引领+支部号召+党员带头”，充分发挥党委靠前指挥、党员模范带头作用。第一时间成立疫情防控领导小组，统筹协调指导疫情防控工作，全面落实网格化管理。
积极参与衢州市疫情防控一线工作。参与衢州三个高速出口、常山开化三个高速公路服务区卡口的24小时疫情防控工作；承担了市内三个集中隔离点的安保任务；利用无人机搭载高清镜头、喊话系统，先后执行公安机关、乡镇街道等部门疫情防控宣传、高空巡控；检测公司开通机动车检测应急通道，为参与疫情防控物资调拨运输车辆以及执行疫情防控任务的公务用车办理应急检测业务。
疫情防控期间共配合检查各类车辆60000余辆，核查人员身份信息20000余人次，协助劝返车辆1000余辆。发布疫情防控消息156条，报道先进人物事迹23起。
二、优化产业布局，进一步深化多元发展战略。
（一）挖潜增效，做实金融守押主业。现有押运线路53条，承接全市28家金融机构378个网点、500台ATM机加钞警戒、101家单位上门收款及348个金融网点寄库业务。完成10家金融单位及7家上门收款单位合同续签，新增2家武装押运及1家ATM机加钞警戒业务，拓展现金复点办公辅助业务。
（二）精细管理，打造安邦保安品牌。为100余家单位提供安保服务，保安员数量比上年增长10%，新增高速交警、巨化集团下属公司等10余个固定安保项目；全年派驻交警、执法局、乡镇创文人员57000余人次，为衢州创建全国文明城市“三年攻坚战”做出贡献；圆满完成衢州马拉松、操舞展示大会、桨板大赛等临保业务70余场。组织各类作风纪律和安全生产教育整顿会议103场次，组织业务技能培训110场次。涌现好人好事30余起，收到锦旗和感谢信10余次。创文队员蒋天慈27秒抬车救人事迹被各级媒体纷纷报道。
今年安邦职业技能培训学校举办中高级培训班3期，为社会输送中高级保安员130余名。组织参加衢州市首届职工技能运动会，荣获保安员项目一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名的优异成绩，3人同时荣获“衢州市金牌职工”，5人获衢州市“优秀高技能领军人才”荣誉称号。参加衢州智造新城首届微型消防站技能大比武，获化工组团体第一名。
（三）科技赋能，把握安防需求机遇。升级数字设备，搭建安防系统联网平台，成立骑巡护卫队，为客户单位开展24小时巡查服务。全年共承接安防监控工程17个、视频监控用户80余家、视频监控点位1500余个，110联网报警用户数近1030余户。智慧消防远程值守单位比上年增长26%，平台共接到故障报警、火警3万余次，真实火警有效报警2起，及时避免了用户的财产损失。完成南湖世家等4个智安小区项目建设。在全市建设一批集人脸识别、车辆识别、视频监控等智慧安防设施为一体的“智安单位”，建立健全智慧内保信息汇聚平台，至今“智安单位”建设施工完成30余家，接入平台30余家。完成第三期警用无人机培训，学员顺利通过公安部考核。搭建城市级低空管理综合平台，为浙江省第一监狱和石头坪水厂等单位搭建反制探测系统。参加衢州公安科技大会暨“安邦护卫杯”智慧警务建设成果展，向大会分享的《城市级无人机防御方案》项目获得好评。
（四）服务实战，技术加持应急领域。组建应急救援保障队伍，建立运作机制，参加新安江水库泄洪集结待命任务。与柯城区、衢江区应急管理局分别签署应急支援保障战略合作协议，并签订应急救援设备保障与技术支持服务合同。与柯城区发改局签订了长输管道安全巡查合作协议。参与各类应急救援演练20余场，参加九华乡泥石流、航埠北二村洪灾、智造新城火灾等应急支援7场。公司自行研发的《应急可视化指挥服务体系》在第三届浙江省青工创新创效大赛中获得优秀奖。公司获柯城区人民政府荣记集体嘉奖一次，《中国保安》杂志、浙江国资、省保安协会等微信公众号对公司优秀事迹进行宣传。
（五）服务民生，引领检测行业标杆。检测公司作为全省车辆检测“一件事”集成改革的试点单位，勇担改革先锋，先行先试，成立车检服务提升改革专班，确定“提效能、减流程、优环境”的工作方向。公司先后投入大量资金改造办事大厅，翻新扩建车主休息区，配备便民服务设施。同时重新规范场地秩序，扩建检测线，简化受理环节、推行一窗式受理，实现“交钥匙”工程，极大提升了办事群众的体验感、获得感。9月，机动车检测服务质量提升专题节目在浙江教科影视频道播出。11月，安邦检测被评为“省级标杆检测站”。
（六）育新提旧，延伸交通服务链条。施救公司充分发挥在城市道路交通救援方面的重要保障作用，全力助力城市创文工作，全年拖移违停车27000余辆，事故车6000余辆。组建交通设施维护业务团队，开展交通设施维护、护栏更换、地面标线清洗施画等工作。完成配套道路交通设施管理系统平台，通过信息系统在数据共享、业务协同、智能分析等方面的优势，进一步规范了交通设施维护管理。成立衢州市安邦机动车驾驶人考试服务有限公司，为机动车驾驶人考试提供考前模拟训练等相关服务。
（七）智能托管，深化涉案财物管理。打通衢州市涉案财物管理安邦模式最后“一公里”，实现全市三县一市两区涉案财物统一管理。现有服务单位77家，全年共交接案件1018件，入库涉案财物115676件，出库涉案财物13278余件，在库涉案财物93185件。多次召开联席会议，建立与政法委、公检法等单位更深层次的服务合作机制，积极推动涉案财物远程示证项目升级。
三、坚守红线意识，确保安全形势稳定持续向好。紧紧围绕年度安全工作目标，加强组织领导，压实责任，建立长效机制，全年安全形势总体平稳向好，员工未发生较大违规违纪现象和重大责任事故，防疫无差错，安全工作取得一定成效。
公司认真制定年度安全生产目标及工作措施，层层签订安全责任书，落实安全工作专人负责制，组建专班队伍，加强员工专项安全知识与技能培训。定期召开安全生产工作会议，开展安全检查。对场地、库区、车间等部位加大安全生产投入，增加安全设备和设施，尤其对枪支、弹药、消防、行车等重点部位加大管控力度，消除安全隐患。不断跟进新业务的安全评估和安全防范。完善应急管理预案，强化应急响应处置能力。
围绕中心工作，党建统领企业高质量发展。扎实推进学习教育，依托党委会第一议题、党委理论学习中心组、专题讲座、8090理论宣讲等平台，开展领导班子带头讲党课、党建专题研究、员工思想动态研判等活动，全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。夯实党建“三基”：加强基层组织建设，选优配强支委班子；夯实基础工作，严肃党内政治生活，加强党员教育管理；提升基本能力，实施党务干部素质提升工程。
聚焦中心工作，扎实开展“强党建促发展、做模范促争先”专项行动，结合年度重点工作确定了7个基层党建项目，实行党员专班责任制，着力做好“党建+”文章。在“党建+业务”方面，探索“党业互促”模式，先后与中国移动衢州分公司、柯城区应急管理局等单位签订战略合作协议；在“党建+安全”方面，设立党员安全监督员，利用“微安课”、“先锋讲堂”等载体，强化干部职工安全意识和服务意识；在“党建+群团”方面，坚持党建带群建，构建“大党建”工作格局，全年党工团联合开展“增强红色堡垒夯实防控阵地”、“缅怀革命先烈弘扬革命精神”等主题系列活动12场，增强了员工的凝聚力和归属感。
2021年，风雨砥砺鼓征帆，快马扬鞭自奋蹄。新的一年，是“十四五”规划的开局之年，面对不确定的市场形势，衢州公司将紧紧围绕发展战略，聚焦金融安全、智能安防、交通辅助服务三大核心业务，紧扣“城市安全综合运营服务”的定位，积极应对风险挑战，主动识别应变求变，紧抓市场发展机遇，着力培育新的增长点，进一步打造科技引领、健康发展的企业，为“平安衢州”建设积蓄一份奔腾向上的力量！
公司先后取得浙江省AA级“守合同重信用”企业、武装守护押运准三级、安全技术防范（设计、施工、维护）二级、安全技术防范（报警运营）三级、人力安防二级等资质，荣获省安防协会“抗击疫情 先进集体”、集团“疫情防控、复工复产”先进集体、省级优秀通讯单位、衢州市柯城区服务业企业营收贡献奖等。在今年的衢州市保安协会换届中，衢州安邦被推选为市第二届保安协会会长单位。
2020年公司共完成营业收入1.75亿元，比上年增长19.1%。上缴利税5300多万元。非主营收入占经营总收入的比例持续上升，进一步增强企业抗风险能力和市场竞争力。
一、聚焦责任担当，全力打赢疫情防控阻击战。公司通过“党建引领+支部号召+党员带头”，充分发挥党委靠前指挥、党员模范带头作用。第一时间成立疫情防控领导小组，统筹协调指导疫情防控工作，全面落实网格化管理。
积极参与衢州市疫情防控一线工作。参与衢州三个高速出口、常山开化三个高速公路服务区卡口的24小时疫情防控工作；承担了市内三个集中隔离点的安保任务；利用无人机搭载高清镜头、喊话系统，先后执行公安机关、乡镇街道等部门疫情防控宣传、高空巡控；检测公司开通机动车检测应急通道，为参与疫情防控物资调拨运输车辆以及执行疫情防控任务的公务用车办理应急检测业务。
疫情防控期间共配合检查各类车辆60000余辆，核查人员身份信息20000余人次，协助劝返车辆1000余辆。发布疫情防控消息156条，报道先进人物事迹23起。
二、优化产业布局，进一步深化多元发展战略。
（一）挖潜增效，做实金融守押主业。现有押运线路53条，承接全市28家金融机构378个网点、500台ATM机加钞警戒、101家单位上门收款及348个金融网点寄库业务。完成10家金融单位及7家上门收款单位合同续签，新增2家武装押运及1家ATM机加钞警戒业务，拓展现金复点办公辅助业务。
（二）精细管理，打造安邦保安品牌。为100余家单位提供安保服务，保安员数量比上年增长10%，新增高速交警、巨化集团下属公司等10余个固定安保项目；全年派驻交警、执法局、乡镇创文人员57000余人次，为衢州创建全国文明城市“三年攻坚战”做出贡献；圆满完成衢州马拉松、操舞展示大会、桨板大赛等临保业务70余场。组织各类作风纪律和安全生产教育整顿会议103场次，组织业务技能培训110场次。涌现好人好事30余起，收到锦旗和感谢信10余次。创文队员蒋天慈27秒抬车救人事迹被各级媒体纷纷报道。
今年安邦职业技能培训学校举办中高级培训班3期，为社会输送中高级保安员130余名。组织参加衢州市首届职工技能运动会，荣获保安员项目一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名的优异成绩，3人同时荣获“衢州市金牌职工”，5人获衢州市“优秀高技能领军人才”荣誉称号。参加衢州智造新城首届微型消防站技能大比武，获化工组团体第一名。
（三）科技赋能，把握安防需求机遇。升级数字设备，搭建安防系统联网平台，成立骑巡护卫队，为客户单位开展24小时巡查服务。全年共承接安防监控工程17个、视频监控用户80余家、视频监控点位1500余个，110联网报警用户数近1030余户。智慧消防远程值守单位比上年增长26%，平台共接到故障报警、火警3万余次，真实火警有效报警2起，及时避免了用户的财产损失。完成南湖世家等4个智安小区项目建设。在全市建设一批集人脸识别、车辆识别、视频监控等智慧安防设施为一体的“智安单位”，建立健全智慧内保信息汇聚平台，至今“智安单位”建设施工完成30余家，接入平台30余家。完成第三期警用无人机培训，学员顺利通过公安部考核。搭建城市级低空管理综合平台，为浙江省第一监狱和石头坪水厂等单位搭建反制探测系统。参加衢州公安科技大会暨“安邦护卫杯”智慧警务建设成果展，向大会分享的《城市级无人机防御方案》项目获得好评。
（四）服务实战，技术加持应急领域。组建应急救援保障队伍，建立运作机制，参加新安江水库泄洪集结待命任务。与柯城区、衢江区应急管理局分别签署应急支援保障战略合作协议，并签订应急救援设备保障与技术支持服务合同。与柯城区发改局签订了长输管道安全巡查合作协议。参与各类应急救援演练20余场，参加九华乡泥石流、航埠北二村洪灾、智造新城火灾等应急支援7场。公司自行研发的《应急可视化指挥服务体系》在第三届浙江省青工创新创效大赛中获得优秀奖。公司获柯城区人民政府荣记集体嘉奖一次，《中国保安》杂志、浙江国资、省保安协会等微信公众号对公司优秀事迹进行宣传。
（五）服务民生，引领检测行业标杆。检测公司作为全省车辆检测“一件事”集成改革的试点单位，勇担改革先锋，先行先试，成立车检服务提升改革专班，确定“提效能、减流程、优环境”的工作方向。公司先后投入大量资金改造办事大厅，翻新扩建车主休息区，配备便民服务设施。同时重新规范场地秩序，扩建检测线，简化受理环节、推行一窗式受理，实现“交钥匙”工程，极大提升了办事群众的体验感、获得感。9月，机动车检测服务质量提升专题节目在浙江教科影视频道播出。11月，安邦检测被评为“省级标杆检测站”。
（六）育新提旧，延伸交通服务链条。施救公司充分发挥在城市道路交通救援方面的重要保障作用，全力助力城市创文工作，全年拖移违停车27000余辆，事故车6000余辆。组建交通设施维护业务团队，开展交通设施维护、护栏更换、地面标线清洗施画等工作。完成配套道路交通设施管理系统平台，通过信息系统在数据共享、业务协同、智能分析等方面的优势，进一步规范了交通设施维护管理。成立衢州市安邦机动车驾驶人考试服务有限公司，为机动车驾驶人考试提供考前模拟训练等相关服务。
（七）智能托管，深化涉案财物管理。打通衢州市涉案财物管理安邦模式最后“一公里”，实现全市三县一市两区涉案财物统一管理。现有服务单位77家，全年共交接案件1018件，入库涉案财物115676件，出库涉案财物13278余件，在库涉案财物93185件。多次召开联席会议，建立与政法委、公检法等单位更深层次的服务合作机制，积极推动涉案财物远程示证项目升级。
三、坚守红线意识，确保安全形势稳定持续向好。紧紧围绕年度安全工作目标，加强组织领导，压实责任，建立长效机制，全年安全形势总体平稳向好，员工未发生较大违规违纪现象和重大责任事故，防疫无差错，安全工作取得一定成效。
公司认真制定年度安全生产目标及工作措施，层层签订安全责任书，落实安全工作专人负责制，组建专班队伍，加强员工专项安全知识与技能培训。定期召开安全生产工作会议，开展安全检查。对场地、库区、车间等部位加大安全生产投入，增加安全设备和设施，尤其对枪支、弹药、消防、行车等重点部位加大管控力度，消除安全隐患。不断跟进新业务的安全评估和安全防范。完善应急管理预案，强化应急响应处置能力。
围绕中心工作，党建统领企业高质量发展。扎实推进学习教育，依托党委会第一议题、党委理论学习中心组、专题讲座、8090理论宣讲等平台，开展领导班子带头讲党课、党建专题研究、员工思想动态研判等活动，全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。夯实党建“三基”：加强基层组织建设，选优配强支委班子；夯实基础工作，严肃党内政治生活，加强党员教育管理；提升基本能力，实施党务干部素质提升工程。
聚焦中心工作，扎实开展“强党建促发展、做模范促争先”专项行动，结合年度重点工作确定了7个基层党建项目，实行党员专班责任制，着力做好“党建+”文章。在“党建+业务”方面，探索“党业互促”模式，先后与中国移动衢州分公司、柯城区应急管理局等单位签订战略合作协议；在“党建+安全”方面，设立党员安全监督员，利用“微安课”、“先锋讲堂”等载体，强化干部职工安全意识和服务意识；在“党建+群团”方面，坚持党建带群建，构建“大党建”工作格局，全年党工团联合开展“增强红色堡垒夯实防控阵地”、“缅怀革命先烈弘扬革命精神”等主题系列活动12场，增强了员工的凝聚力和归属感。
2021年，风雨砥砺鼓征帆，快马扬鞭自奋蹄。新的一年，是“十四五”规划的开局之年，面对不确定的市场形势，衢州公司将紧紧围绕发展战略，聚焦金融安全、智能安防、交通辅助服务三大核心业务，紧扣“城市安全综合运营服务”的定位，积极应对风险挑战，主动识别应变求变，紧抓市场发展机遇，着力培育新的增长点，进一步打造科技引领、健康发展的企业，为“平安衢州”建设积蓄一份奔腾向上的力量！
