为确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在公司落地落实、见行见效，5月11日上午，宁波公司召开“大走访大调研大服务大解题”活动动员部署会。公司党委副书记、总经理江峰主持会议并作讲话。在家班子成员，各部门负责人、业务骨干近30人参会。

会上，党委副书记、纪委书记李明组织部署公司《“大走访大调研大服务大解题”活动实施方案》，明确活动时间为5月上旬至6月上旬，由公司领导带队，各部室参与，分4组深入基层开展活动。同时，抽调相关部室人员组成8个小组下基层开展“蹲点服务”。

他表示，本次活动重在进一步树牢调查研究思维，把加强和改进调查研究作为全面贯彻落实党的二十大精神开局之年的“第一步”。

随后，江峰作动员讲话。他指出此次活动对象包括公司班子成员、各部门负责人及业务骨干，实现了公司8个基层单位蹲点全覆盖。这对于公司行政人员走出办公室，倾听基层心声、解决基层难题，相关业务部门深入一线、找准业务切入点，促进公司各项工作纵深发展，都有着重要意义。

为确保此次活动取得实效，江峰提出三点要求：

一是要摸清基层情况。要通过与党员、管理干部、基层员工进行深入交流，对阵地建设、工作表现等情况做到了然于胸、摸清吃透；要把党员干部队伍的知识结构、性格特点以及干群关系等各方面的情况摸清楚，为今后开展工作提供决策依据。

二是要排查解决问题。要广泛深入排查各种矛盾隐患，将隐患化解在萌芽状态，对重大苗头性、倾向性问题第一时间上报、第一时间处置；要实行“日排查”制度，写好蹲点日记，对排查出的问题逐一列单“把脉”，确保将各类安全隐患全部纳入视线；要灵活、妥善地解决各种问题，多了解，多沟通，弄清来龙去脉，对症下药。

三是要助推进当前重点工作。要围绕基层员工反映强烈的问题，认真进行“回头看”；要善于发现员工对业务发展、薪酬绩效、安全生产等重点工作的“金点子”，及时进行总结提炼；要切实帮助基层员工将思想认识统一到公司党委的决策部署上来，保障各项工作规范有序推进。