自“学习强国”平台上线以来，浙江衢州安邦护卫有限公司党委高度重视，迅速部署安排，精心组织实施，实现了各支部百分百纳入、在司党员百分百使用、注册用户百分百活跃，形成了你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围，推广质效显著。
    精心组织，培训到位
    公司党委制定下发了《关于应用“学习强国”APP平台开展大学习活动的通知》，成立以各支部书记、党务工作者为成员（兼学习管理员）的学习平台工作专班，负责学习组织架构的建立、党员注册学习的指导和培训工作，统筹推进“学习强国”的推广运用工作。
    为确保以最快速度、最高效率完成组织架构建设，公司下属守押大队党支部、综合管理党支部、机关党支部先后召开党员大会传达通知精神，通过梳理支部党员、预备党员人员信息，学习管理员进行批量导入，确保无一遗漏。根据工作需要，党群工作部制作了针对学习管理员和普通党员的学习手册，以清晰的流程图展现每一个步骤和顺序，并定期整理“学习强国”积分规则，便于党员干部开展针对性学习。通过电话、微信和面对面指导的方式随时解决党员提出的问题，初步实现了“有组织、有管理、有指导、有服务”的有益探索。
    领导带头，党员参与
    一是领导带头引领学。“学习强国”学习工作部署后，衢州公司党委理论学习中心组成员都第一时间下载注册使用学习平台，主动了解平台功能和学习积分规则主动开展学习，多名领导干部学习积分名列前茅。
    二是党员积极参与学。“今天你学习了吗”已然成为一种问候常态。党员干部学习热情高涨，有空就学、有空就看，经常在朋友圈和微信群内分享平台上的优质文章，在文章下面发表精彩评论和见解，许多党员认为学习强国平台的设计人性化、学习扁平化、积分合理化、更新高效化，有效提升了党员干部理论素养和政治觉悟。截止目前，公司已录入党员干部中活跃学员数占比达到100%，公司党员干部学习平均积分9584分，最高积分达11115分，其中10000分以上的党员占39%。
    量化考评，比学赶超
    牢牢抓好党员干部这个学习主体，借助平台丰富的学习资源，积极开展每周“学习之星”、每月“学习达人”、季度“优秀学员”、年度“学习标兵”等各类评选活动，采取积分制方式，除学习强国平台获得学习积分外，鼓励党员讲党课、积极投稿、分享学习心得和体会，广泛深入地开展好党员大学习活动，不断扩大覆盖面，进一步加强意识形态阵地建设。
    从2月18日起，公司各支部每周汇总报送平台推广使用统计表，工作专班通过系统后台实时掌握支部学员的学习情况，定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核，力争每位党员都学有所获、学有所悟、学以致用，使学习平台切实成为广大党员强化创新理论武装的阵地、干事创业的培训基地、充电学习的能量源泉。公司党委将“学习强国”推广运用情况纳入支部“堡垒指数”及党员“先锋指数”考核，定期对各支部应用“学习强国”平台开展学习的情况进行通报，对于学习未达标的党员进行谈话、警示提醒，将学习情况、表彰评选、积分汇总表上报是否及时等列入考核内容，考核结果作为党组织和党员评选先进、表彰奖励的重要依据。截止目前，公司共评选“学习之星”33名、“学习达人”7名、“优秀学员”2名。