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【衢州】夯实基础稳中求进 补齐短板提质增效
更新日期：2017-02-14
—2016年浙江衢州安邦护卫有限公司发展纪实
2016年，衢州安邦护卫公司紧紧围绕“提质增效”的总要求，强力推进“多元经营发展战略”，主动谋划好、把握好经济发展的路径选择，完成了经济效益与社会效益双丰收的完美收官。公司营业收入突破亿元，上缴税收1000余万元，实现净利润1500余万元。公司先后被省保安协会评为准三级武装守押保安服务公司、三级人力防范保安服务公司、三级安全技术防范（报警运营）保安服务公司，先后被评为浙江省第四届“全省优秀保安服务公司”、浙江省A级“重合同守信用”企业、“G20峰会安保工作先进集体”。
（一）提质增效抓经营
1、金融守押和金融外包
承接全市355个营业网点、上门收款单位95个、149个自助银行点、559台ATM机武装押运业务；承接工行现金清点清分外包业务；特别是今年实现了ATM机全外包服务零突破，承接了浦发银行13台ATM机全流程运营外包服务。
2、人力安保业务
一年来，人力保安队伍有了新变化，业务有了新发展，工作有了新起色。截止年底，人力保安服务单位由69家增加到80家，队员由原有的537人增加到635人。打造重大活动现场保卫亮点，成就保安服务“金名片”，过去的一年，共完成大型活动临时保卫93场次，派遣保卫人员6524人次，与上年相比，分别增加了258.33%、339.61%。尤其是G20峰会等敏感时间节点期间，为多家重点单位承担安检、巡逻执勤任务。为进一步适应市场发展需求，打造特色品牌和市场竞争力，切实提升安保队伍新形象，加强快速反应、应急处突能力，公司在今年还特别成立了特保大队，队员平均年龄30周岁，基本由退伍军人、大专以上学历、中共党员等人员组成，整体文化素质高、综合能力强。主要职能是为公安机关处置急难险重、突发事件、公共危机、信访维稳等事件提供重要后备应急力量。特别在G20期间，特保大队通过了高强度的实战考验，出色完成了多家重点单位、重点人员的保卫任务，各服务单位对我公司特保队员的防范意识、责任意识、吃苦精神和过硬作风给予了很高的评价和肯定，巨化街道向特保大队赠送了“安邦用诚信赢天下·特保用素质拼未来”锦旗。
3、技术安防业务
公司技防业务全年完成安装联网报警系统129套，监控系统工程项目41个。2016年公司成功获评浙江省安全技术防范行业二级资信企业，成为衢州市科技防护技术领先企业。
4、机动车检测业务
面对激烈的市场竞争，公司及时调整经营思路，稳中求进增加投入，顺应市场需求，分别新建3条汽油和2条柴油环保检测线，顺利通过环保检测能力扩项评审，并取得检验资格许可和环保定期检验委托资格证书。打造了一支专业技术精、业务能力强的车检队伍，基本上形成了一套贯穿检测流程、操作规范、设备管理、安全监测、队伍建设的质量管理体系。新建了检测办事大厅，开通周六检车、微信支付等便民服务，机动车年检测量达到5.5万辆。
5、交通施救业务
今年公司全力配合交警开展事故车辆施救、故障车辆救援和违法车辆拖移保管服务，共施救车辆1.8万辆，同比增长30.5%，拖移违停车辆8922辆，同比增长113%，是我市城市道路交通救援重要保障力量。
随着业务的发展，今年分别成立了浙江衢州安邦机动车检测有限公司、浙江衢州安邦保安服务有限公司、浙江衢州安邦交通施救有限公司三家全资子公司，依托公司金融服务主营业务，全力拓展安防服务、交通服务等其他业务。随着业务子公司的相继成立，增强了公司抗风险能力。
（二）抓好队伍强基础
重制度抓执行。制度建设常抓不懈形成常态化，突出《浙江省金融守护押运安全规程》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》等重点，注重在实际操作中强化培训实效。1—4季度分别组织运钞车防抢、防火、防事故、防破坏等突发事件桌面推演和应急预案实战演练等共9场次，确保了全年无重大安全责任事故的发生。
重管理保安全。突出“向安全求效益”这根主线，处处体现出以市场要求促进管理水平的提升，以市场需求促进企业的创新升级，在不断创新中提高社会效益和经济效益的治企精神。在生产管理过程中，坚持安全工作常态化，做到亮底排查、亮单整改、亮剑问责。在管理过程中，严格按照ISO9001质量体系运行，不断打造亮点，形成特色。
重关怀提素质。我们将谈心谈话作为思想政治工作的重点。认真开展层级谈心谈话和家访活动，及时掌握员工的思想状况、家庭情况，倾听员工的心声，有针对性地帮助他们解决实际困难。一年来，共开展了300余次谈心谈话，先后为16个困难员工家庭进行帮扶。
（三）重视党建聚能量
积极开展“两学一做”学习教育活动。按照集团公司的统一部署,制定了活动实施方案，成立了“两学一做”学习教育领导小组，邀请了市委党校教授详细讲解了《准则》、《条例》；先后组织开展了“纪念建党95周年·重温入党誓词”活动，开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动；邀请了省国资委“书记讲师团”宣讲介绍了优秀党员立足本职岗位，争先创优的先进事迹；为检验教育成果组织开展了“两学一做”知识竞赛。
充分发挥工青妇共建优势。充分发挥工会组织职能，充分发挥共青团、妇委会组织的桥梁和纽带作用，围绕公司改革发展大局的重点工作，不断完善政务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识。
（四）文化建设增活力
过去的一年，文化建设亮点纷呈。文化建设与公司发展“互动相融”，公司网站、公司微信成为员工建言献策、倾诉真情的桥梁；生动活泼、丰富多彩的活动裁体，释放了企业文化的张力；安全文化、管理文化、制度文化、行为文化、廉政文化的高度融合，为企业和谐健康发展提供了源头活水。
在不断加强文化建设的同时，从“一切为了员工，一切依靠员工”的理念出发，努力为员工谋好事、办实事，让公司员工分享改革发展的红利，不断提升广大职工幸福指数。
2016年，是全公司上下齐心协力、团结奋斗的一年，是迎难而上、大步跨越的一年，是硕果累累、鼓舞人心的一年。展望未来，我们的目标更加远大，任务也更艰巨，公司将会凝聚起更强大的正能量，齐心协力推动安邦护卫更好更快发展，谱写新的壮丽篇章。
