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安邦职业技能培训学校首期企业人力资源管理师培训班结业
更新日期：2022-07-05
5月21日，衢州市安邦职业技能培训学校有限公司举办首期企业人力资源管理师开班仪式。衢州安邦护卫党委书记、董事长、总经理张淑芬，党委副书记、纪委书记马洪庆，安邦职业技能培训学校校长姜城华以及50名学员参加。
张淑芬就办好这次培训班提三点要求：一要统一思想、提高认识，解决好“为什么学”的问题。举办本次培训是结合当下企业发展的需求，是为了强化高技能人才的职业化素养提升，着力提高人力资源管理的专业化、规范化、制度化和信息化水平。二要勤奋学习、严格要求，解决好“学有所获”的问题。集中精力，专心听讲，做到“工作和培训”两不误，合理支配好学习的时间。三要立足问题、服务实战，解决好“学以致用”的问题。紧密结合自我实际，把学习与理论很好地结合起来，积极思考，学有所获、学有所用。
安邦职业技能培训学校以人力资源管理实际应用为重点，设置企业人力资源规划、培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理及集体合同管理等科目，积极落实课程教学。
培训班采用“线下与线上”相结合的教学方式，邀请企业人力资源管理师（高级技师）和衢州学院人力资源专业资深教师进行现场授课，并在线上开展网络教学课程，使学员进一步掌握企业人力资源管理的基本理论知识和操作技能。此外，学员还可随时随地在手机小程序上进行习题练习，不断加深知识理解。
6月20日，安邦职业技能培训学校首期企业人力资源管理师培训班结业。衢州安邦护卫党委书记、董事长、总经理张淑芬为优秀学员颁发荣誉证书。
7月2日，安邦职业技能培训学校开展企业人力资源管理师三级考试，考试分为理论和实操两部分。在衢州市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，高标准、高要求地完成了考核与考评工作。
张淑芬就办好这次培训班提三点要求：一要统一思想、提高认识，解决好“为什么学”的问题。举办本次培训是结合当下企业发展的需求，是为了强化高技能人才的职业化素养提升，着力提高人力资源管理的专业化、规范化、制度化和信息化水平。二要勤奋学习、严格要求，解决好“学有所获”的问题。集中精力，专心听讲，做到“工作和培训”两不误，合理支配好学习的时间。三要立足问题、服务实战，解决好“学以致用”的问题。紧密结合自我实际，把学习与理论很好地结合起来，积极思考，学有所获、学有所用。
安邦职业技能培训学校以人力资源管理实际应用为重点，设置企业人力资源规划、培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理及集体合同管理等科目，积极落实课程教学。
培训班采用“线下与线上”相结合的教学方式，邀请企业人力资源管理师（高级技师）和衢州学院人力资源专业资深教师进行现场授课，并在线上开展网络教学课程，使学员进一步掌握企业人力资源管理的基本理论知识和操作技能。此外，学员还可随时随地在手机小程序上进行习题练习，不断加深知识理解。
6月20日，安邦职业技能培训学校首期企业人力资源管理师培训班结业。衢州安邦护卫党委书记、董事长、总经理张淑芬为优秀学员颁发荣誉证书。
7月2日，安邦职业技能培训学校开展企业人力资源管理师三级考试，考试分为理论和实操两部分。在衢州市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，高标准、高要求地完成了考核与考评工作。
