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【绍兴】“两学一做”学习教育开展情况阶段汇报
更新日期：2016-06-28
根据省集团公司党委总体部署，公司党委于5月16日 迅速召开动员部署会，传达学习上级文件精神，研究制定工作方案，成立了由主要领导负责的“两学一做”专题学习领导小组，统筹协调教育实践活动。领导小组下设综合办公室、组织人事部，负责日常组织、监督工作。
一、主要举措
1、发放学习资料、创新活动载体。根据集团“学习教育工
作方案”要求，截止5月20日，已完成《党章》、《准则》、《条例》、《党员权利保障条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等书面学习资料的发放工作。同时着手完善党员日常管理和党内组织生活制度，关注党员生活思想动态。最后，通过QQ群、微信、内部管理平台等信息载体建电子学习平台，利“专题学习”于日常。
2、围绕专题、深入开展学习 。公司党委根据上级党委要求和实际情况，在学习教育、听取意见环节上要求采取集中学习和自学相结合的方式精心组织党员学习。创新学习内容，做到学习讨论紧密结合现实，联系个人思想工作与生活实际。自觉做到党规党纪面前知敬畏、守规矩，保持良好精神状态，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
二、 特色做法
1、“学”，创新学习方法。公司党委领导讲党课，运用身边事例、
现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。同时，以支部为基本单位，通过党章党规、系列讲话的深入学习，每个党员写出不超过100字的感受最深的短语。评选出最具代表性的党员“两学一做”优秀学习感悟，分享至微信等信息载体，共勉学习。另一方面，通过开展党章党规知识学习竞赛，提高学习动力，检验学习成果。
2、“做”，重视实践。公司提出党员发挥作用的具体要求，教育
引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，勇于担当，切实做到平常时刻看得出来，关键时候冲得上去。公司提倡有困难找党员、更组织开展“党员带头公益献血”等系列活动。
3、“创”，创优秀党员队伍。公司现在职员工中有136人党组织
关系未迁入公司党委，公司重视完善党员日常生活管理、规范组织生活制度、党员关怀等工作，鼓励动员以上党员办理组织关系转迁，扩大公司党员队伍，建立一支优秀的党员队伍，在工作、学习中起到引导、带头作用。
一、近期计划开展工作
1、落实支部党务骨干确定工作，督促各支部完成专题集中与自我学习。
2、组织基层党支部书记（委员）、党务骨干培训。
3、7月1日前对困难党员进行慰问走访。
4、动员组织关系不在公司的党员进行关系转迁。
5、“帮教结对”形式，一位党员帮教一位积极分子。
6、计划到周恩来故居重温宣誓仪式。
