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【丽水】丽水公司关于“两学一做”学习教育活动开展情况的报告
更新日期：2016-06-28
省安邦护卫集团党委关于“两学一做”学习教育活动启动以来，按照省集团党委要求，紧密结合丽水安邦党建工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作抓落实、自选动作有特色，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点。现将“两学一做”学习教育活动开展情况汇报如下：
一、基本情况和主要做法
全省安邦“两学一做”学习教育活动动员会后，公司党委高度重视， 5月17日，召开了“两学一做”学习教育动员部署会暨专题党课，对活动进行了详细部署。会上，传达了省集团公司党委“两学一做”学习教育会议精神以及有关开展“两学一做”文件精神，宣布了公司开展学习教育实施方案、协调组织机构以及工作安排。党委书记、总经理叶荣军对公司“两学一做”学习教育进行动员部署，并为全体党员干部上了“坚定理想信念、保持党员本色”专题党课。5月18日-22日，公司各级党支部就传达贯彻“两学一做”学习教育活动，采取召开党员大会、小组会等多种形式，层层召开动员会，进行了动员、部署，使广大党员干部、普通员工深刻理解学习教育活动开展的重要意义，切实增强开展活动的自觉性和坚定性，在全体员工中迅速掀起“两学一做”活动高潮。
活动启动以来，按照省集团公司党委要求，结合丽水公司党建教育工作实际，突出抓了“六个环节”、开设“三项专题”，有效推动教育活动的落实。
“ 六个环节”即：制定了一套实施方案。明确活动指导思想、活动内容、方法措施、组织领导，确立了“不是一次活动”，没有以批次、阶段、环节等集中性方式开展，把学习教育抓在日常，严在经常。确立了一个活动主题。即“两学一做”专题学习教育。确定了一个活动目标。通过学习教育达到进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念，努力完成“十三五”奋斗目标。成立了一套专门机构。公司党委成立了以党委书记、总经理叶荣军任组长，其余班子成员为副组长，各部门、大队负责人为成员的“两学一做”学习教育协调小组；成立了基层党组织组，明确各级党支部加强领导，领导带头参加活动、积极推动落实，确保活动取得实实在在成效。营造一个浓厚的活动氛围。采取在公司网站开辟教育活动专栏，制作悬挂标语等多种形式，及时宣传报道活动中好的经验做法和涌现出的先进典型，在全体党员干部、员工中营造浓厚的学习氛围。截至目前，公司学习活动办，编发信息2篇，发放各类学习资料5册/人。目前公司各级党支部学习教育活动，进展顺利、规范有序推进。
三项专题：专题一坚定信仰信念，保持党员本色。专题二：落实“四个全面”，强化“四种意识”。专题三：增强安全生产观念，提高安全管理水平。通过一系列教育，有效提升党员干部的思想道德水准，提升安邦队伍的吸引力、凝聚力和战斗力。
二、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将认真按照公司实施方案安排，紧密结合党员队伍实际，采取有效措施，强力推进学习教育活动的深入开展，为丽水安邦跨越发展提供更加有力的思想组织保障。
一是开展专题学习讨论。抓好党委中心组学习、党的基层组织学习，把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，公司党委中心组学习要每季度组织一次全体党员会议，基层党组织每月召开一次党支部会议，每次围绕一个专题组织讨论。
二是加强基层党建工作。抓好党务干事学习培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。健全工作制度，确保学习教育活动有人抓、有人管。深化党员组织关系排查，深化流动党员“双重教育培养”、确保每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。抓好纪念建党95周年，组织重温入党誓词、重读入党志愿等活动，教育党员不忘初心、牢记誓言。
三是开展“调研、查摆”活动，查实查准问题。结合通过调查问卷、座谈走访等形式，深入基层开展调研，多渠道、多层次征求广大职工群众对领导班子和党员干部的意见建议。结合岗位工作实际及征求到的意见建议，认真开展家访谈心活动，真正找出各级党组织和党员“做合格党员”存在的问题与差距。
中共浙江丽水安邦护卫有限公司委员会
2016年5月27日
